El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #EmbraceEquity, algo que se toma muy en serio en Elastic. En 2019 se llevo a cabo no una, sino dos auditorías para garantizar la igualdad de remuneración, y se proporciona a hombres y mujeres la misma cantidad de licencia parental remunerada dentro del primer año de formación de la familia. 

También se tiene un grupo de recursos para empleados dedicado a las mujeres cuya misión es ayudar a las mujeres a desarrollar sus carreras y los ERG te alientan a venir como eres: Conoce las habilidades de liderazgo de Mujeres de Elastic dentro de Elastic. 

Como parte de los esfuerzos para aumentar la equidad, se compartio las historias de elásticos que se identifican como mujeres. En los últimos dos años, se ha hablado con mujeres en varios países que ocupan puestos en diversas industrias, en diferentes niveles y de todas las edades, sobre temas que les apasionan.

Asuntos de representación 

Bianca Laurendine, gerente sénior de marketing de Elastic Cloud, comparte cómo los candidatos diversos pueden ingresar a la tecnología y por qué no debe tener miedo de ser usted mismo. 

Tanisha L. Turner, ingeniera sénior de control de calidad, trabaja en seguridad cibernética, un campo en el que las mujeres negras están muy poco representadas. Ella quiere romper el sesgo y alentar a más mujeres a unirse al campo. 

Líderes y Mentores 

Karen Penn, directora de DEI y Elastic Cares, habla sobre lo que la llevó a trabajar en DEI y comparte su enfoque global y distribuido de DEI en Elastic.

Lisa Jones-Huff, directora sénior de arquitectura de soluciones, tiene más de 20 años de experiencia en soluciones de seguridad. Ella comparte su historia , lo que hace a un buen gerente y por qué la tutoría es tan importante para las mujeres. 

Como tu eres

Corey Williams, Workplace Experience Lead, habla sobre la cultura de aceptación de Elastic y cómo pudo ser realmente ella misma en el trabajo. 

Creación de trayectorias profesionales 

Alexis Roberson comparte cómo pasó de una licenciatura en inglés a una en informática en la universidad y hacia dónde ha seguido su carrera tecnológica después de graduarse . 

Alexis Young enfatiza la importancia de pivotar cuando tiene sentido para ti y tu carrera. Lo hizo después de trabajar en contabilidad durante muchos años y comparte su viaje para convertirse en líder de recursos humanos .

Encontrar el equilibrio para los padres que trabajan

Raya Fratkina, directora de ingeniería, es madre de tres hijos y ha ayudado a sus hijos a superar los problemas de salud mental mientras conservaba su trabajo en Elastic. Ella tiene consejos para otros padres que están pasando por algo similar. 

Este Mes de la Historia de la Mujer y más allá, celebramos a las mujeres, contamos sus historias y las alentamos a que se dediquen por completo al trabajo. Únete a nosotros.