Para los miembros de las fuerzas armadas, hacer la transición a una carrera civil puede ser intimidante. Dustin Clark, ingeniero de educación en Elastic, que dejó el ejército en 2021, dice que dar el salto le dio miedo.

“Tengo este trabajo de 10 años y luego tengo que apretar el gatillo e ir [a la vida civil]”, dice. “Prácticamente, la única razón por la que confiaba en salir [del ejército] era Skillbridge. 

Skillbridge es un programa creado por el Departamento de Defensa de los EE. UU. que hace exactamente lo que su nombre indica: ayuda a los militares en servicio activo a cerrar la brecha de habilidades a medida que hacen la transición a una carrera civil. Cada año, alrededor de 200.000 miembros de las fuerzas armadas de EE. UU. hacen la transición a la vida civil, según el Departamento de Trabajo de EE. UU. 

Elastic se unió al programa Skillbridge en 2021 y Dustin fue el primer pasante en incorporarse. Como miembro de Skillbridge, los hombres y mujeres en servicio militar activo con seis meses o menos en su contrato están invitados a postularse para realizar una pasantía en Elastic durante sus últimos meses en el ejército. Si se contrata como pasante, el objetivo es traerlos a tiempo completo al final de su pasantía y servicio militar. 

Dustin, que estuvo en la Marina de los EE. UU. durante casi 10 años trabajando en seguridad cibernética, estaba familiarizado con Elastic porque el Departamento de Defensa usa la pila de Elastic. Cuando solicitó unirse a Elastic durante sus últimos meses en la Marina, sabía que quería enseñar ciberseguridad en el lado civil. Debido a que tenía experiencia práctica en el uso del producto de Elastic, fue contratado en el equipo de Educación Federal. 

“Pude hacer una buena transición porque nosotros [la Marina] estábamos usando el kit”, dice Dustin. “Había ido a misiones y estado en capacitaciones [en el ejército] y ahora solo puedo concentrarme en el kit [en Elastic]”.

Si bien el conjunto de habilidades de Dustin hizo una buena transición a su nuevo rol civil, otros en el programa eligen una industria más tangencial. 

Steve Paez, un veterano del Ejército de EE. UU., se unió recientemente a Elastic en el equipo de reclutamiento. En el ejército, trabajaba en la oficina de artillería de campo donde dirigía a 400 personas día a día, por lo que tenía habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y reclutamiento, solo que en un entorno diferente. 

“Elegí el reclutamiento porque quería hacer exactamente lo que decía el programa: unir las habilidades”, dice. 

Los conjuntos de habilidades generalmente se pueden transferir de las carreras militares a las civiles, pero la transición en la cultura es más evidente. 

“He notado que hay un marcado contraste en la cultura”, dice Steve. “Es muy familiar 

[en Elástico]. Cuando haces tu trabajo, está hecho, tienes tiempo personal”.

Dustin se hizo eco de eso. “Los militares quieren que llenes lo que sea necesario, esperan que hagas todos estos pequeños trabajos. Como civil, estás haciendo tu trabajo y mi gerente dijo que lo estás haciendo muy bien, estás muy por delante. Puedo mantenerme en mi trabajo”. 

Sara Hunsucker, reclutadora sénior de Elastic que ayudó a la empresa a unirse al programa Skillbridge y ha visto unirse a 10 personas durante el último año, está de acuerdo. “No se trata de aprender las habilidades, sino de cómo trabajar en un entorno civil”, dice ella. 

El objetivo de Sara es continuar expandiendo el programa y usar Skillbridge para construir una cartera de candidatos de primer nivel para todas las industrias. 

Elastic tiene una gran comunidad de veteranos y contratar mediante el programa Skillbridge puede ayudar a fomentar esa comunidad, dice. Además, los veteranos tienden a ser empleados leales y tienen grandes habilidades. 

Y aunque no todas las personas que hacen prácticas en Elastic a través del programa pueden ser contratadas a tiempo completo, esperamos poder ayudar a que su transición a la vida civil sea un poco más fluida. “Incluso si no podemos convertirnos, estamos cerrando esa brecha y estamos ayudando a esa comunidad a encontrar empleo”, dice Sara. 

 “La experiencia en sí fue genial”, dice Dustin. Y Steve continuó: "Elastic ha apoyado mi crecimiento y aprecia mis contribuciones, sin importar cuán grandes o pequeñas sean". 

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