La lente de Elastic, publico en su blog oficial un informe de como son los pasos cuando un nuevo ingeniero se suma a las filas de la empresa.

Compartimos el informe de forma textual: 

Cuando un nuevo ingeniero comienza en Elastic, podría estar preocupado por ponerse al día y adaptarse a la cultura Elastic. Claro, somos una empresa de rápido movimiento, y hay mucho que aprender, y entenderlo todo a veces puede parecer un poco como tratar de beber de una manguera contra incendios. Es por eso que brindamos a nuestros ingenieros orientación para aprender a trabajar para una empresa distribuida y dentro del Código fuente elástico .

Se creó una iniciativa de incorporación oficial para que la transición a la vida elástica sea un poco más fácil de tragar. Elastic espera cierta independencia e iniciativa de parte de nuestros elásticos, y eso significa que los desarrolladores no solo necesitan conocer el código, sino que también deben tener una comprensión del negocio en general. El proceso de incorporación ofrece un intercambio de información entre los nuevos elasticistas y los elasticiosos bien experimentados en sus roles que entienden cómo funciona Elastic.

Durante la incorporación, a los nuevos Elasticians se les asigna una guía para ayudarlos a navegar en la forma en que trabajamos en Elastic, brindar apoyo cuando sea necesario y responder preguntas candentes en un entorno seguro y colaborativo. Estas guías son responsables de ayudar a los nuevos empleados a establecerse con las herramientas que usamos a diario, brindando comentarios durante las primeras semanas a medida que se establece el nuevo empleado y ayudando al nuevo empleado a través de sus primeros compromisos. Más allá de estos asuntos prácticos, el mentor también está allí para controlar a sus aprendices para ver cómo están y brindarles apoyo moral.

Una cosa que se observó a medida que el equipo de Ingeniería ha crecido en los últimos años es que una vez que finaliza el proceso de incorporación, los ingenieros aún necesitan (y desean) continuar el proceso de aprendizaje. Los ingenieros están especialmente interesados ​​en ganar la perspectiva de colegas que no pertenecen a sus equipos inmediatos, y sienten que podrían beneficiarse de hablar con un colega que podría tener experiencia en un área en la que están interesados.

Artículo completo: Elastic